顧問契約コース

医院によって社会保険労務士にこんな事をお願いしたい、力になってほしい、と思う内容は違います。

「給与計算・労務相談・保険手続きを専門家にまるごとお任せしたい」

「給与計算が不安なのでお願いしたい。あわせて問題があったときのために労務相談も出来れば安心」

「今後の働き方改革を進めるために、いつでも相談できる社労士がいれば・・・」

など、まずはご希望をお聞かせください。                                  ご希望にあったコースをご提案いたします。

労働時間、給与等人事労務に関するご相談・助言・アドバイス

スタッフに関する問題や職場内のトラブル予防についてのアドバイスを行います。

 歯科医院ではなかなかいない、「社外総務スタッフ」として先生のご相談に応じ、問題を解決、改善し、またトラブルが発生しないように予防策を講じます。また、院長先生方は悩みを抱えていますが、なかなか相談でき、適切なアドバイスができる人物が周囲にいないことが多いのではないでしょうか。悩みを一緒に解決できるようサポートいたします。

電話相談は回数は無制限で、ご希望であれば即お伺いいたします。
院長先生の悩み、相談、愚痴も聴きます!


社会保険手続、給付金請求手続き代行

こんなときに手続きが必要です

・スタッフを雇ったとき、退職したとき
・スタッフの氏名、住所が変わった、結婚した
・スタッフが家族の扶養家族になった、また外れた
・スタッフが病気や怪我をして仕事ができなくなった
・スタッフが出産した
・スタッフの勤務時間、日数が増えた、減った
 *現在の制度では週20時間以上、31日以上の雇用見込みで雇用保険加入になります
・スタッフが5人以上になった
*健康保険、厚生年金は個人事業であれば5人以上、法人は1人以上で適用事業所となり、加入手続きが必要です。

社会保険には労災、雇用保険、健康保険、厚生年金があります。社会保険制度は複雑で、専門的知識がないと誤解も多く、知らなかったためにもらえるはずの給付を受給し損ねたり、手続き漏れをしてしまうケースも多々あります。

こうした事から問題が発生することが多いのです。

先生、奥様の代わりに、煩雑な手続きを書類作成から提出代行まで行います。煩わしいことは当事務所にお任せいただき、先生、奥様の貴重な時間を別のことに回してください。


スタッフ育成についてのご相談

経営者である先生とスタッフの橋渡し役です。わずらわしい事は丸投げして下さい! 

スタッフ育成サポートについて詳しくはこちら

月1回の定期訪問またはオンライン(zoom等)面談

ご都合のよい日時に合わせて定期的にご訪問またはzoomなどご希望の方法にてオンラインでご面談いたします。
日ごろの小さなお悩みやご質問、愚痴などありましたら、お聞かせ下さい。そこから改善点や問題が発覚することもよくあります。トラブルになる前に、早期に芽を摘むことが大切です。また労務や社会保険に関する最新情報などもお持ちいたします。


最新情報満載のニュースレター配布

●労務に関する法律の改正や社会保険に関する情報
●職場環境の改善のための1分でできるチェックリスト
●経営者が読んでおきたい1冊のご紹介 

 など経営者として知っておきたい情報満載です。
   毎月ご訪問時かメールでお届けします。

 

 


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