助成金申請サービス

そもそも助成金とは？

雇用保険料の一部を財源とする、雇用の創出・安定・確保等を実現するための一定の要件を満たした企業に国から支給される「返済不要」の支援金制度です。

しかし、自ら気づき、申請しなければ支給されません。

また時限的なものも多く、予算に達した時点で受付を終了することもあり、常に新しい情報収集が必要です。

●要件があえば、返済不要のため、資金面で有効
●支給されるためには、書類面等、労務管理がしっかりなされていることが条件なので
これを機に労働環境が整い、スタッフからの信頼がアップする
●雇用保険料を払っているのだから、バックがなければ損。

「うちの会社はもらえるのか、もらえないのか？」
「もらえるなら、手続きはどうすればいいのか？」
「いくらぐらいもらえるのか？」

まず、現在の状況、今後の採用計画でもらえるのかどうか、無料診断いたします。

✅労働保険料を滞納していない

✅会社都合の解雇、退職勧奨をしていない

✅親族以外の労働者がおり、雇用保険に加入している

✅労働保険（労災保険・雇用保険）に加入している

✅労働法を守っている（給与支払遅延、残業時間が月100時間以上、等）

✅都道府県で決まっている「最低賃金」をクリアしている

✅パート・契約職員がいる

✅パート・契約職員の勤務態度・能力によっては正規職員にしたいと考えている

✅パート・契約職員の待遇の改善を考えている

以下条件については改善の可能性があるのでご相談ください。

✅労働条件通知書もしくは雇用契約書をパート、アルバイト含む全員と交わし、契約内容変更があれば更新している

✅タイムカード・出勤簿などで労働者の時間管理をしている

✅就業規則があり、労基署に届出している（従業員が10名以上の場合）

✅36協定を労基署に届出している（残業させている会社の場合）

✅残業代を支払っている

✅残業時間は月45時間未満にしている

ただいま準備中です。しばらくお待ちください。