顧問契約コース

医院によって社会保険労務士にこんなことをお願いしたい、力になってほしい、と思う内容は違います。

「給与計算・労務相談・保険手続きを専門家にまるごとお任せしたい」

「給与計算が不安なのでお願いしたい。あわせて問題があったときのために労務相談も出来れば安心」

「今後の働き方改革を進めるために、いつでも相談できる社労士がいれば・・・」

 

など、まずはご希望をお聞かせください。                                    ご希望にあったコースをご提案いたします。 

 

業務に含まれるもの

1. 労働時間、有給休暇、賃金、各種手当等労務管理の諸問題の相談

      お電話、メールなどでいつでも何度でもご相談いただけます。 

    また、どんなことでもかまいません。

  ご納得いく解決策が出るまで、ご相談をお受けします。

2. 入社、退社等に関わる手続き

   ・労働契約(労働時間、給与、契約期間等)についてのご提案・書面作成

   ・労働者名簿等作成
  
   ・時間外労働・休日労働に関する協定書等の作成

    ・退職に関わる書面の作成・ご相談

3. 労災・雇用保険(健康・厚生年金)の各種手続

  ・入退社時の社会保険・雇用保険の取得・喪失手続

  ・健康保険・労災保険の各種給付金・手当金申請

  ・標準報酬月額変更届、算定基礎届(社会保険)

  ・労働保険年度更新
  
    ・離職票作成、届出(雇用保険)
  
    ・60歳到達時賃金証明書 作成(雇用保険)
  
  ・その他上記に順ずる定期的に発生する労働・社会保険関係届
  
  ・労働時間管理等に関するアドバイス

4. 月1回の定期訪問またはオンライン(zoom等)面談

5. 最新情報満載のニュースレターのご提供

 【内容】

・労務に関する法律の改正や社会保険に関する情報
・職場環境の改善のための1分でできるチェックリスト
・経営者が読んでおきたい1冊のご紹介 

など経営者として知っておきたい情報満載です。 毎月ご訪問時かメールでお届けします。

 

業務に含まれないもの

•就業規則・労使協定の作成・変更、労働基準監督署への提出

•助成金の申請代行

•人事制度・給与制度の作成

•上記に順ずる非定期的に発生する業務

 

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